Раздел: Работа
02.02.11

Трудоустройство: осторожно мошенники

Трудоустройство: осторожно мошенники

В наши времена работодатели очень часто идут на какие-то уловки, чтобы заполучить на работу наивных соискателей. Как же не стать жертвой обмана?
   
Способ №1  Необходимо узаконить свои отношения с начальником.
Тысячи граждан бывшего СССР предпочитают письменным договоренностям, устные, и потом еще удивляются, почему им не заплатили или заплатили на много меньше оговоренного. В силу таких обстоятельств необходимо изучать трудовой договор со всей тщательностью. Как только вы обнаруживаете непонятные либо спорные моменты, попытайтесь сразу расставить все точки над «i», потому что потом может быть уже поздно.
   
В первую очередь обратите внимание, указано ли в трудовом договоре, подразделение в котором вам предстоит трудиться. Если нет, то со временем не спрашивая вашего согласия, вас могут направить на «горящие» участки и вы никому и ничего не сможете доказать. Далее проверьте, указана ли в документе дата начала работы, начальство утверждает, что оформит вас официально по ходу дела, потому что у него нет сейчас на это времени? Знайте, что в таком случае вы сильно рискуете не досчитаться оплаты за отработанный вами период.
   
И еще, в трудовом договоре должна быть четко прописана ваша зарплата. Причем должна быть указана зарплата, как во время испытательного срока, так и после. В противном случае вас спокойно могут уволить, мотивируя это тем, что вы не подходите, и при этом не заплатят ни копейки. Затем, привлекут на работу новичков и, все пойдет по кругу. К сожалению, многие фирмы в условиях кризиса намерено устраивают текучку кадров, обеспечивая, таким образом, себя дешевой, а порой и бесплатной рабочей силой.
   
Способ №2  Не соглашайтесь на сомнительную предоплату.

Раньше в кадровых агентствах для соискателей работы услуги были чаще всего бесплатными. А сегодня большинство компаний требуют с вас предоплату, составляющую ваш будущий оклад. Причем требуется сначала внести 20% от предполагаемой суммы, а потом остальные 80%. Фокус всего этого обмана заключается в том, что если агентство так и не найдет для вас работу, то деньги останутся у них.
  
Еще один трюк: некоторые агентства просят соискателей перечислить на их счет определенный взнос, эти деньги якобы требуются для оформления каких-то документов.  Порой приводятся, по крайней мере, фантастические аргументы типа тех, что предварительно присланный взнос подтверждает вашу способность производить расчеты и прочий бред. Стоит отметить, что подавляющее большинство соискателей все послушно выплачивают, а аферисты тем временем недурно наживаются. Некоторые не совсем честные компании зарабатывают на том, что предлагают вам пройти обучение на курсах по их уникальной системе, обещая дальнейшее трудоустройство, но в итоге вам будет предложено торговать каким-нибудь сомнительным товаром без сертификата качества или же, вас просто поблагодарят за пройденный курс обучения и выдадут вам никому ненужный диплом. 
 
Способ №3 Проведите разведку на местности.

Попробуйте завести знакомство с кем-то из сотрудников и поинтересуйтесь реальным положением дел на данном предприятии: своевременно ли выдается зарплата, какова текучесть кадров и т.д. Как правило, сотрудники с радостью рассказывают о наболевшем. Неплохой идеей будет так же покопаться в интернете, найти и изучить черные списки работодателей. Такие списки особенно важно будет изучить тем, кто желает найти надомную работу, в данной области тоже достаточно обмана. Интернет пестрит объявлениями о том, что на работу, например, требуются наборщики текстов, при этом условия оплаты труда предлагаются самые заманчивые. От претендентов требуются сущие пустяки: на конкурсной основе набрать текст, чтобы издательство смогло отобрать лучшего. Потом кандидатам объявляется о  том, что никто из них не подходит, а у издательств остаются бесплатно набранные тексты. Похожие трюки организовываются не только в издательском бизнесе.
 
Способ №4 Никогда не подписывайте сомнительных документов.

 Изобретательности разного рода аферистов нет предела. Зафиксированы такие случаи, когда работодатели настаивали на оформлении сразу двух заявлений: одно о зачислении на должность, другое как ни странно об увольнении. Это делалось под совершено разными предлогами, например: «Никакого риска нет, ведь дата увольнения не проставлена», «Главный офис компании находится в другом регионе, поэтому мы, таким образом, пытаемся свести к минимуму бумажную волокиту». А на практике происходило следующее: человек устраивался на работу, несколько месяцев работал, а затем ему неожиданно сокращали зарплату. Ссылаясь то на кризис, то на задержки поступления денег из банка. Работник, продолжая исполнять порученные ему обязанности терпеливо, ждал, а когда его терпение иссякало, выяснялось что  он, уже давным-давно уволен, на основе подписанного им же самим заявления.

Мнение специалиста:
- Остерегайтесь объявлений, в которых четко не сформулированы требования, например: если указывается, что на работу принимаются соискатели любого возраста и опыт работы, а так же образование не имеют значения. Ни один солидный работодатель всех подряд к себе на работу приглашать не будет- он будет выдвигать четко оговоренные критерии! Еще один подозрительный признак, это обещания заоблачной зарплаты, однако при этом не указывается характер работы (в лучшем случае сообщается размытое – это работа с людьми или  это работа в офисе), от таких фирмачей нужно бежать как от огня! И самое главное: прежде чем откликаться на многообразный спектр объявлений, нужно определить для себя самого три критерия: что я хочу, что я умею и что на данный момент востребовано на рынке. Это сразу сузит границы вашего поиска.

Ваша вакансия уже занята
Среди кадровых агентств, которые предлагают для соискателей платное трудоустройство встречаются мошенники различимые невооруженным взглядом. Они предлагают заключение договора, в котором обязуются заняться поиском работы для вас, а в результате вручают вам распечатку газетных объявлений, объявлений с вакансиями из интернета или журналов. Причем такие объявления могут быть месячной давности. Получается, что условия договора выполнены, но обращаясь по таким объявлениям человек, везде натыкается на отказ, так как вакансии давно уже заняты.

Позиция рекламодателя.
Иногда бывает полезным посмотреть на ситуацию со стороны работодателя. Если разобраться то он как раз рискует намного больше, чем соискатель. У него масса сомнений по поводу новых сотрудников, неизвестно чего от них ожидать, и будут ли оправданы расходы, связанные с ним. Чтобы снизить этот риск, начальник ищет людей с высокой квалификацией, но при этом с невысокими материальными запросами. Ваша задача доказать всем,  что именно вы и являетесь таким человеком.
 

Оставить комментарий к статье:
Только зарегистрированные пользователи могут оставить комментарий к статье



НОВЫЕ СТАТЬИ
Эх, начальник. Руководство для служебного пользования.
Проявлять нежные чувства к молодому стройному, и харизматичному боссу – плевое дело. А вот как же быть со старыми толстыми злыми занудами, которые каждый день отравляют жизнь.
После декрета - Вернуться на прежние позиции.
Изначально женщина – жена и мать. В современном мире к этому добавилась карьера, причем нередко именно она выходит у наших современниц на первый план. А поскольку первых двух женских ипостасей никто не отменял, для молодых мам актуальна...
Отпустите меня в Гималаи!
Их девиз - «Покой и воля». Однажды они спустились если не с вершин финансового Олимпа, то с верхней ступеньки карьерной лестницы. И все ради того, чтобы жить в гармонии с собой. Знакомьтесь, новые герои нашего времени –...




Последние новости

 Kiddli сэкономит время для 90% украинских мам!
Знаете ли вы, где можно найти лучшие садики, спортивные секции, курсы, нянь и другие важные услуги для детей в вашем городе или рядом с вами, не теряя при этом на поиски часов или даже дней вашей...
Экскурсия на завод Агуша
Ранняя осень – отличное время для совместного путешествия вместе с ребенком! В связи с этим «Агуша» с большим удовольствием приглашает Вас и Ваших деток на бесплатную экскурсию по «Заводу Агуша»,...
 «Джеронимо» объявляет июль месяцем Правил Дорожного Движения
Нет лучше способа научить детей чему-то, чем вовлечь их в тематическую игру. Детский центр «Джеронимо», заботясь о знании детей правил дорожного движения, придумал для малышей целый месяц...
На какие жертвы готовы женщины ради стройности?
Ученые не раз проводили исследование на тему того, на что готовы пойти женщины ради стройности. Кто-то из представительниц прекрасного пола готов отказаться от секса, кто-то - от шопинга. Но...
Чем красивее женщина, тем реже она платит
Многие современные женщины предпочитают платить сами за себя на первом свидании. Но, как показало недавнее исследование, не все. Это зависит от внешней привлекательности дамы.

rasskazov.com.ua



по сайту по интернету






СТАТИСТИКА
Зарегистрированных:
Сегодня: 120
Всего: 684328



Добавьте себе нашу кнопку

7я Семейный портал в Украине

Код




логин
пароль





ПОСЛЕДНИЕ ТЕМЫ
НА ФОРУМЕ
Облако тегов
беременность ребенок вязание роды лечение на спицах воспитание отношения школа детский сад семейный бюджет красота здоровье психология грудь анализы питание упражнения диета имя малыш развитие ребенка отдых планирование беременности йога фитнес кормящая мама грудное вскармливание фен шуй бесплодие запоры определение беременности уход праздничные блюда семья путешествия праздники отдых образование красивые волосы мода Форум
Видеоролики




Сколько сигарет вы выкуриваете в день:
Стоимость пачки сигарет:
Сколько лет вы курите: